Rechtsberatung und Mediation im Arbeitsrecht
Wir vertreten Arbeitnehmer, Arbeitgeber, aber auch Betriebsräte und andere Interessenvertreter. Unser Ziel ist es für unsere Mandanten das beste Ergebnis zu finden und dabei für alle Parteien eine akzeptierte Lösung zu erreichen.
Prävention
Arbeitsverträge aktuell halten und Erwartungen klar formulieren ist die beste Prävention.
Neutraler Vermittler
Bei Spannungen hilft ein Rechtsanwalt oder Mediator mit Objektivität und Sachlichkeit.
Wertschätzung
Sowohl die Leistung des Arbeitnehmers als auch des Arbeitgebers anerkennen.
Viele unserer Mandanten fürchten
- Emotionale Eskalation des Konflikts
- Imageschaden durch Racheaktionen
- Spaltung des Unternehmens in zwei Lager
– Lösungswege im Arbeitsrecht –
Unsere Leistungen
Prävention
Vorsorgende Beratung, Mediation bei Team-Konflikten, InHouse-Schulungen zu arbeitsrechtlichen Themen
Den Rechtsweg gehen
Prozessvorbereitung und -begleitung bei arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen (bspw. Schriftsatzwechsel mit gegnerischer Partei) Klagemöglichkeiten mit Prozesskostenrisiko abwägen
Mediations-Verfahren
Außergerichtliche, nachhaltige Lösungen finden. Mehr dazu >>
In 3 Schritten zu einer gerechten Lösung
Schritt 1
Anrufen oder Formular ausfüllen und Termin vereinbaren.
Schritt 2
Erstberatung. Wir klären die Fakten, das Ziel und Ihre Möglichkeiten.
Schritt 3
Ihr Arbeitsleben wieder selbst gestalten, gesehen und akzeptiert werden.
Was Sie davon haben
- Wir holen den Konflikt auf eine sachlich-neutrale Ebene und können ihn häufig beenden, ohne dass es zu Rechtsstreitigkeiten kommt.
- Rechtssichere Gestaltung von Verträgen mit Mitarbeitern (auch bei Exit-Lösungen wie Kündigung und Aufhebungen von Verträgen)
- Gesteigerte Mitarbeiterzufriedenheit
- Verbesserte Produktivität
